À retenir : – ouverture d’un nouveau centre de formation à bengaluru – programmes éducatifs pour la supply chain – formations en numérique, robotique et programmation swift – extension des cours à plus de 25 usines partenaires – stratégie d’inclusion pour les personnes en situation de handicap
Apple renforce sa chaîne d’approvisionnement en Inde grâce à l’éducation et à la formation dans des domaines technologiques. L’entreprise a récemment ouvert un nouveau centre de formation à Bengaluru, tout en élargissant ses initiatives éducatives au sein de sa supply chain locale. Cette démarche vise non seulement à soutenir le développement industriel du pays, mais aussi à offrir de nouvelles opportunités professionnelles à des milliers d’employés.
Le nouvel Apple Education Hub de Bengaluru se distingue comme le premier centre en son genre en Inde. À partir du mois de mars, il proposera des formations axées sur le numérique, la robotique et la programmation Swift, avec la collaboration de la Manipal Academy of Higher Education qui fournira des enseignants ainsi que du contenu pédagogique spécialisé.
En outre, Apple développe ses programmes de formation technique dans plus de 25 usines partenaires, débutant avec Tata Electronics. Ces programmes couvrent divers domaines tels que le codage Swift, la robotique, l’automatisation industrielle et les pratiques de fabrication intelligentes. Ils sont soutenus par un fonds mondial dédié à hauteur de 50 millions de dollars visant spécifiquement à former les employés des fournisseurs.
La stratégie d’Apple inclut également une amplification du programme lié à la robotique prévu pour fin 2024. Ce programme reposera sur des laboratoires spécialisés et des formateurs internes pour assurer une montée en compétences efficace. Un autre aspect important est l’expansion du dispositif d’éducation professionnelle destiné aux personnes en situation de handicap, développé avec Enable India afin d’améliorer l’inclusion et l’accessibilité au sein des usines partenaires.
Avec plus de 75 programmes déjà opérationnels en Inde, Apple affirme ainsi son engagement dans la formation technologique au niveau national tout en accompagnant le pays vers une industrialisation orientée vers des métiers qualifiés et durables
Grand maitre Goa'uld des dessins animés, j'ai beaucoup aidé sur l'ancienne version du site de 2002 et je reviens filer un coup de main quand j'ai du temps.
J’suis pas convaincu que cette histoire de robotique soit l’avenir. On risque d’avoir plus de robots que d’humains à ce rythme-là
Avez-vous déjà essayé apprendre le Swift ? C’est pas aussi simple qu’ils le disent…
Dites-moi pourquoi je devrais faire confiance à Apple pour former nos futurs travailleurs alors qu’ils nous pompent plein de tunes?
Génial ce centre à Bengaluru ! Les jeunes auront accès à des compétences hyper modernes, c’est top!
ROBOTIQUE YES! Ça va envoyer du pâté dans les usines!
Tranquille comme initiative mais j’imagine déjà la concurrence entre tous ces étudiants qui voudront être dans le top 10!
😮 Je suis préssé de voir ce que ça va donner sur le marché, j’adore cette vibe technologique!
L’apprentissage du Swift ouais, mais est-ce qu’ils vont embaucher quelqu’un après ?
Ce programme a l’air trop prometteur! Éducation et emplois au rendez-vous!
C’est marrant comment Apple veut transformer l’industrie avec tout ça. Ça fait un peu futuriste non?
Je n’y crois pas une seconde. Ils prennent juste les gens pour des imbéciles
Franchement, c’est bien sympa tout ça, mais je me demande si ces formations vont vraiment changer quelque chose sur le terrain. On verra !
Inclusion’, ‘accessibilité’, blabla… Est-ce que ça reste dans les mots ou il y a vraiment une volonté derrière?
Super initiative d’Apple de former la jeunesse indienne! J’espère que ça va vraiment créer des opportunités pour tous
Encore un coup marketing d’Apple ! Ils veulent juste se donner bonne conscience tout en faisant du fric. Ridicule
Eh les gars, vous pensez pas qu’ils font ça juste pour se faire bien voir? On parle quand même d’Apple là
Pourquoi ils ne s’occupent pas déjà mieux des employés en place avant de former des nouveaux? C’est absurde