À retenir : – Fermeture de l’Apple Store de Towson prévue en juin 2026. – Syndicat IAM organise un rassemblement le 27 mai pour dénoncer cette décision. – Différence de traitement entre employés syndiqués et non syndiqués après la fermeture. – Plainte déposée pour pratiques déloyales liées à la syndicalisation. – Rassemblement #DoRightApple avec participation de responsables syndicaux.
Fermeture de l’Apple Store de Towson : manifestation des employés syndiqués
La situation autour de l’Apple Store du Towson Town Center, situé dans le Maryland, se tend. Le syndicat IAM représentant les employés de ce magasin emblématique organise un rassemblement le 27 mai pour protester contre les conditions imposées aux salariés suite à l’annonce de la fermeture du magasin.
Cette boutique revêt une importance particulière, étant devenue en 2022 le premier Apple Store américain à se syndiquer et ayant signé une convention collective avec l’International Association of Machinists and Aerospace Workers. La décision d’Apple de fermer cette boutique fait partie d’un plan visant à réduire trois magasins en juin 2026, y compris celui de Towson. La société explique cette fermeture par la détérioration de plusieurs centres commerciaux, le départ d’autres enseignes et la baisse d’attractivité.
Le syndicat met également en lumière une inégalité dans le traitement des employés : alors qu’Apple permettrait aux travailleurs des deux autres magasins non syndiqués touchés par ces fermetures d’être transférés vers d’autres Apple Stores, ceux de Towson ne seraient éligibles qu’à postuler pour des postes ouverts. Cette interprétation est contestée par l’IAM qui soutient qu’il n’existe pas de clause interdisant à Apple de reclasser ses employés syndiqués.
Une plainte a déjà été déposée auprès du National Labor Relations Board accusant Apple de représailles envers les membres du personnel liés à leur engagement syndical. Le rassemblement intitulé « Do Right Apple » est prévu pour le 27 mai à 11 heures locales au Patriot Plaza à Towson, où seront présents des leaders syndicaux ainsi que des élus locaux.
À travers cet événement, le syndicat exprime sa volonté d’obtenir des explications claires sur la situation actuelle et souhaite apporter son soutien aux membres menacés par la perte potentielle de leur emploi. Ainsi, la fermeture de cet Apple Store devient un véritable enjeu social pour l’entreprise qui doit désormais prouver que ses valeurs progressistes s’appliquent avec toute la rigueur nécessaire non seulement envers ses clients mais aussi envers ses salariés, qu’ils soient ou non affiliés à un syndicat
