À retenir : – premier accord de principe pour améliorer les conditions de travail – augmentation des salaires de 10% pendant trois ans – protection de l’emploi et limitation des contrats précaires – transparence dans les procédures disciplinaires – vote des employés prévu pour le 6 août
Apple a récemment annoncé un accord avec les employés syndiqués de son Apple Store situé à Towson, dans le Maryland. Ce magasin est devenu le premier d’Apple aux États-Unis à se syndiquer. Dans une déclaration publiée aujourd’hui, les employés ont indiqué qu’ils avaient trouvé un accord de principe avec la direction d’Apple visant à améliorer leurs conditions de travail. L’année dernière, ces employés avaient voté en faveur d’une grève pour faire entendre leur voix.
L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM), par le biais de sa coalition dédiée aux employés du secteur de la vente au détail (IAM CORE), représente les 85 membres du personnel de ce magasin. L’accord proposé vise à instaurer plusieurs améliorations notables : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une augmentation des salaires et des protections pour l’emploi.
Les détails de cet accord s’étendent sur une période de trois ans et incluent notamment :
– Une amélioration des horaires pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des protections spécifiques pour les employés actuels ainsi que ceux travaillant à temps partiel.
– Des augmentations salariales moyennes s’élevant à 10 % tout au long du contrat, couplées with une revalorisation du salaire initial pour 80 % des postes.
– Une sécurité accrue en matière d’emploi grâce à la limitation du nombre d’employés sous contrat temporaire ainsi qu’à l’introduction d’une clause d’indemnité en cas de licenciement.
– La mise en place d’un processus disciplinaire transparent et équitable qui inclut divers mécanismes de protection.
Le comité négociateur d’IAM CORE a déclaré : « Depuis le début, notre mission a été d’améliorer Apple pour nos employés, nos clients et nos communautés. » En réussissant à conclure cet accord avec Apple, nous offrons aux membres la possibilité de prendre part activement à leur avenir professionnel tout en marquant une étape significative vers des progrès futurs. Cela nous permet également d’étendre notre influence magasin après magasin ici dans le Maryland. »
David Sullivan, vice-président général chez IAM pour la région Est, a ajouté : « Nous sommes extrêmement fiers d’être le premier syndicat engagé dans cette lutte pour les droits des travailleurs chez Apple. » Selon lui, cette collaboration entre IAM , IAM CORE et les salariés constitue un jalon historique.
La ratification finale dépend désormais du vote prévu le 6 août prochain où les 85 employés détermineront s’ils acceptent ou non cet accord
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