À retenir : – Tim Cook souligne l’importance de Steve Jobs pour Apple. – Il défend un style de leadership basé sur l’engagement direct avec les administrations. – Cook estime qu’Apple doit maintenir des valeurs constantes malgré le climat politique. – La continuité avec les croyances de Jobs influence toujours sa direction. – L’accessibilité à l’administration Trump est mise en avant comme une opportunité d’échange.
Pour célébrer les 50 ans d’Apple, Tim Cook a accordé une interview à Esquire dans laquelle il souligne l’importance de Steve Jobs dans l’identité de la marque. Il en profite également pour évoquer sa manière d’interagir avec l’administration Trump, mettant en avant un principe de leadership basé sur l’engagement direct.
Dans cette interview, Tim Cook ne voit pas cet anniversaire comme une simple commémoration. Au contraire, il lui sert de tremplin pour aborder deux thèmes essentiels qui jalonnent son parcours : la continuité héritée de Steve Jobs et la stratégie d’Apple pour naviguer dans le contexte politique contemporain. « Je pense souvent à lui et, ces derniers mois… encore plus honnêtement », confie Tim Cook au sujet de Steve Jobs. Il ajoute également : « Vous pensez aux choses auxquelles il croyait. Il croyait au simple, pas au complexe. Il croyait à la collaboration ; si l’on réunissait un petit groupe de personnes, le résultat serait bien supérieur à celui d’un individu pris séparément ».
Cette fidélité envers Jobs va au-delà du simple hommage personnel. Tim Cook réaffirme qu’Apple demeure indéniablement son entreprise et fait écho à une conviction antérieure : il pensait que Steve Jobs resterait président du conseil d’administration éternellement après avoir quitté son poste de directeur général. Avec le recul, il admet que certains pourraient s’interroger sur cette pensée étant donné les circonstances passées : « Mais ce n’était pas mon état d’esprit à ce moment-là », précise-t-il.
L’interview aborde aussi sa relation avec l’administration Trump où Tim Cook souligne la possibilité d’un échange direct avec celle-ci. Pour lui, « l’administration Trump est très accessible ». Sa méthode repose non pas sur un consensus automatique mais sur le dialogue : « On peut donc leur parler de son point de vue sur les choses… On peut être entendu ».
Tim Cook élargit cette approche au-delà des États-Unis en affirmant que cet engagement est crucial partout dans le monde face aux défis complexes posés par les différences culturelles et réglementaires des pays : « La seule manière d’en avoir le ressenti, c’est de s’asseoir en face de quelqu’un et communiquer ». Ce principe exclut donc toute forme de critique extérieure passive ; selon lui, crier depuis la touche n’apporte rien.
En ce qui concerne comment Apple maintient la confiance du public dans un climat politique tumultueux, Tim Cook insiste sur l’importance des valeurs constantes au sein même de l’entreprise. Parmi celles-ci figurent la protection des données privées, l’accessibilité et le respect mutuel entre tous les individus. À propos du maintien ou non des valeurs qu’il a rencontrées quand il a rejoint Apple, sa réponse est claire et sans équivoque : « Oui, absolument. Absolument. Ce sont les mêmes »
