Apple licencie injustement un employé pour avoir pris des photos secrètes d’une collègue selon un juge

À retenir :
– Apple a été accusé de licencier injustement Christoph Sieberer, un analyste de processus.
– Les photos prises par Sieberer étaient partagées avec un collègue ayant le béguin pour la collègue photographiée.
– Le juge a critiqué les politiques d’Apple en matière de harcèlement et a déclaré qu’il n’y avait pas de preuves d’un harcèlement sexuel dans cette affaire.
– Même si la prise des photos était une atteinte à la vie privée, le tribunal accordera des dommages et intérêts à Sieberer.
– La compensation typique de Sieberer devrait être réduite de 10% au lieu de 100% comme proposé par Apple.

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Un employé d’Apple licencié de manière injuste pour avoir pris des photos secrètes d’une collègue

Selon un juge au Royaume-Uni, Christoph Sieberer, analyste de processus chez Apple, a été licencié de façon injuste après avoir pris deux photos d’une collègue sans son consentement. L’incident s’est déroulé au siège de l’entreprise à Battersea Power Station en Angleterre. Ces photos ont ensuite été partagées avec un autre employé qui était intéressé par la jeune femme.

L’une des images montrait la collègue en train de discuter avec des collaborateurs, tandis que l’autre avait été prise depuis un étage supérieur, dans un espace commun. Suite à la réception des photos, le collègue masculin les ayant reçues avait commenté : « Regarde bae là tellement mignonne elle travaille comme une folle mais elle est toujours aussi belle ». Il avait ensuite montré l’une des photos à une autre employée d’Apple qui avait informé sa hiérarchie.

Après une enquête interne, Apple a décidé de licencier Thomas et Christoph Sieberer pour harcèlement sexuel. Cependant, le juge Walker a statué qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour affirmer que Christoph Sieberer avait commis du harcèlement sexuel ou tout autre type de harcèlement. De plus, il n’y avait pas eu offense avérée chez les personnes ayant vu les clichés.

Le jugement a également critiqué les politiques d’Apple en matière de harcèlement jugées floues et peu conformes aux normes requises en termes de clarté. Le tribunal a mentionné que même si la prise des photos constituait une violation probable de la vie privée, nous évoluons dans un monde où les caméras sont présentes dans divers endroits.

Malgré cela, le juge a souligné que ce comportement aurait pu être évité et qu’il était donc condamnable. Christoph Sieberer lui-même a admis le caractère répréhensible de ses actes. Des dommages et intérêts seront accordés ultérieurement par le tribunal ; il est prévu que l’indemnisation habituelle soit réduite seulement de 10% contrairement aux exigences initiales d’Apple qui demandaient 100%.