La justice a tranché en faveur d’Apple dans une affaire de rémunération excessive de ses dirigeants. Un fonds de pension avait accusé l’entreprise d’avoir payé son CEO, Tim Cook, ainsi que quatre autres dirigeants, des sommes exorbitantes. Ils estimaient que ces montants dépassaient largement ce qui aurait été approprié et avaient trompé les actionnaires lors du vote sur la rémunération des dirigeants. Cependant, la juge de district Jennifer Rochon a jugé que les pratiques de rémunération d’Apple étaient conformes aux lois sur les valeurs mobilières et aux règles de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Elle a également indiqué qu’il n’y avait pas de preuves montrant une conduite inappropriée du conseil d’administration dans l’attribution des rémunérations.
Selon les documents présentés par Apple, la rémunération totale de Tim Cook s’élevait à environ 99 millions de dollars en 2021 et 2022, comprenant plus de 82 millions de dollars en attributions d’actions chaque année. Cette somme était ensuite réduite à 63,2 millions de dollars. Il semblerait donc que la justice ait estimé que tout était conforme aux règles établies.
En somme, Apple peut respirer un grand coup suite à cette décision judiciaire qui valide sa politique salariale pour ses dirigeants. Les investisseurs mécontents devront sans doute revoir leur stratégie s’ils veulent contester à nouveau cette question.
Et voilà ! On pensait déjà les salaires des footballeurs astronomiques mais visiblement il y a encore plus gros poisson dans le monde professionnel ! Tout ça pour dire qu’à ce niveau-là on risque peut-être encore moins faire attention aux dépenses quotidiennes
Nicolas
Rédacteur en chef de Kame House, Nicolas est un passionné des nouvelles technologies et des jeux vidéos depuis toujours. Roule fièrement en Tesla Model 3 depuis 2022 !
