À retenir : – Donald Trump critique les politiques DEI d’Apple. – Les actionnaires ont voté pour maintenir les initiatives DEI. – Trump appelle à l’arrêt complet des règles DEI. – Apple prévoit d’adapter ses politiques face au cadre juridique évolutif. – Tim Cook défend la valeur de la diversité et du respect chez Apple.
Donald Trump remet en question les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion d’Apple. Le président américain a clairement exprimé son désaccord avec les politiques de DEI (diversité, équité et inclusion) mises en place par la célèbre entreprise technologique, demandant leur suppression totale. Cette prise de position intervient après que les actionnaires d’Apple ont voté pour le maintien de ces programmes lors de l’assemblée générale annuelle qui s’est tenue récemment. Ce vote a été interprété comme un reflet des sentiments des actionnaires concernant l’importance croissante des initiatives DEI, surtout à la suite du mouvement Black Lives Matter en 2020.
Dans un message publié sur son réseau social Truth Social, Donald Trump a déclaré : « Apple devrait se débarrasser des règles DEI, pas simplement les ajuster. DEI était une supercherie qui a été très mauvaise pour notre pays. DEI est terminé !!! ». Le président ne s’est pas arrêté là; il a critiqué ces programmes qu’il juge discriminatoires et a insinué que le département de la Justice des États-Unis pourrait se pencher sur leur légalité.
Les détracteurs des politiques DEI avancent que les récents développements législatifs pourraient mener à une recrudescence des poursuites pour discrimination si des entreprises comme Apple persistent dans leurs initiatives actuelles. En réponse à ces préoccupations, Apple a tenu à rassurer sur sa gestion du risque juridique liée à ces programmes.
Tim Cook, le PDG d’Apple, a souligné lors de la réunion avec les actionnaires que la force de l’entreprise découle principalement de sa capacité à attirer les meilleurs talents et à favoriser une culture collaborative où se côtoient divers horizons afin de stimuler l’innovation. Toutefois, il a également reconnu qu’il serait peut-être nécessaire d’ajuster certaines politiques pour rester conforme aux évolutions législatives tout en réaffirmant l’engagement fondamental d’Apple envers la dignité et le respect pour tous.
Il a indiqué : « Au fur et à mesure que le paysage juridique autour de ces questions évolue, il se peut que nous devions procéder à certains changements pour nous conformer… mais notre ligne directrice de la dignité et du respect de chacun ne faiblira jamais »
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