Licenciements chez supermassive et report de directive 8020
À retenir :
- licenciement de 36 membres chez supermassive games
- report du jeu the dark pictures : directive 8020 au premier trimestre 2026
- maintien de la sortie de little nightmares iii le 10 octobre
- changement dans l’industrie du jeu vidéo
- impact des mutations sur les studios de développement
Supermassive Games traverse une période difficile avec l’annonce de licenciements touchant 36 de ses employés. Dans un communiqué récent, l’entreprise a expliqué cette décision sans entrer dans les détails, mentionnant simplement qu’elle fait face aux défis d’un monde en mutation. Initialement prévue pour le 2 octobre, la sortie du jeu narratif The Dark Pictures : Directive 8020 est désormais reportée au premier trimestre 2026. En revanche, la sortie de Little Nightmares III est confirmée pour le 10 octobre sur toutes les plateformes
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Franchement, c’est nul. Comment ils peuvent se permettre de licencier des gens comme ça ?! Je suis dégoûté !
Haha*, ils nous prennent pour des cons avec ces changements rapides… allons-y doucement les gars ! 😅
Le flou artistique dans leur com*, c’est lassant. On veut des réponses et pas des excuses bidons !
Ahah trop mdr**, encore des promesses décalées… je vends ma console si ça continue comme ça ! 😂😂
Allez on croise les doigts* pour Little Nightmares III car après tout ça, il va falloir qu’ils bossent dur!
Rien n’est jamais simple hein*… mais j’espère que Supermassive saura rebondir avec ce qu’il reste
Dommage pour Directive 8020**. J’espérais vraiment y jouer bientôt. La communication du studio est vraiment pas top
Super nouvelle pour Little Nightmares III, j’attends ce jeu avec impatience ! Espérons qu’il soit aussi bon que les précédents
Licencier en période de crise, c’est juste crasseux**! Qui peut encore croire à leurs belles paroles ?!
Little Nightmares III** a l’air génial, mais pourquoi tout le reste capote ? C’est toujours la même histoire dans le monde du jeu vidéo
!C est quoi cette blague?! Les dirigeants devraient s’inquiéter de leur propre avenir au lieu d’embaucher et virer à tour de bras